Author: admin

ទីផ្សារបណ្តាញ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាទីផ្សារពហុកម្រិត (MLM) មានសំណុំគោលការណ៍ និងគោលការណ៍ណែនាំផ្ទាល់ខ្លួនដែលសមាជិកត្រូវអនុវត្តតាម។ គោលការណ៍ទាំងនេះប្រែប្រួលពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ ប៉ុន្តែមានគោលការណ៍ទូទៅមួយចំនួនដែលជារឿងធម្មតានៅទូទាំងឧស្សាហកម្មនេះ។ សូមចំណាំថា ទាំងនេះគឺជាគោលការណ៍ណែនាំទូទៅ និងមិនជាក់លាក់ចំពោះក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។ 1. ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន៖ សមាជិកត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញដែលពួកគេមានទំនាក់ទំនងជាមួយ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការណែនាំអំពីការផ្សព្វផ្សាយផលិតផល បច្ចេកទេសលក់ និងការអនុវត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ 2. ក្រមសីលធម៌៖ សមាជិកទីផ្សារបណ្តាញគួរតែអនុវត្តខ្លួនឯងប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងភាពស្មោះត្រង់ចំពោះផលិតផល និងឱកាសអាជីវកម្ម មិនធ្វើការអះអាងឬការសន្យាមិនពិត និងការគោរពអ្នកដទៃ។ 3. ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ៖ សមាជិកត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិជាធរមានទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេស…

ក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន ព្រោះវាផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ភាពឈានទៅដល់ និងភាពជោគជ័យរួមរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាហេតុផលសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា៖ 1. ការទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរឡើង៖ បច្ចេកវិទ្យាជួយឱ្យទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរឡើងរវាងក្រុមហ៊ុន អ្នកចែកចាយ និងអតិថិជន។ ឧបករណ៍ដូចជា អ៊ីមែល ការផ្ញើសារភ្លាមៗ និងសន្និសីទវីដេអូ ធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកទីផ្សារបណ្តាញក្នុងការបន្តទំនាក់ទំនង ចែករំលែកព័ត៌មាន និងសហការ។ 2. លទ្ធភាពទទួលបានកាន់តែទូលំទូលាយ៖ បណ្តាញអ៊ីនធឺណែត និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញឈានដល់ទស្សនិកជនកាន់តែច្រើន ទាំងក្នុងស្រុក និងពិភពលោក។ នេះជួយពួកគេពង្រីកមូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់ពួកគេ និងជ្រើសរើសអ្នកចែកចាយថ្មីកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ 3. ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ បច្ចេកវិទ្យាអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំនួយសម្ភារៈដល់អ្នកចែកចាយរបស់ពួកគេតាមរយៈវេទិកាអនឡាញ…

ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញទាមទារការរួមបញ្ចូលគ្នានៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំ ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត។ នេះគឺជាជំហានសំខាន់ៗមួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញដែលទទួលបានជោគជ័យ៖ 1. កំណត់គោលដៅ និងគោលបំណងច្បាស់លាស់៖ បង្កើតគោលដៅជាក់លាក់ ដែលអាចវាស់វែងបាន សម្រេចបាន ពាក់ព័ន្ធ និងពេលវេលាកំណត់ (SMART) សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ គោលដៅទាំងនេះគួរតែស្របតាមចក្ខុវិស័យអាជីវកម្ម និងបេសកកម្មទាំងមូលរបស់អ្នក។ 2. បង្កើតផែនការអាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ៖ បង្កើតផែនការអាជីវកម្មដ៏ទូលំទូលាយមួយដែលបង្ហាញពីយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ទីផ្សារគោលដៅ ផលិតផល ឬសេវាកម្ម ផែនការសំណង និងវិធីសាស្រ្តទីផ្សារ។ ផែនការនេះនឹងបម្រើជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការរីកចម្រើន និងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។ 3. ជ្រើសរើសផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលត្រឹមត្រូវ៖ ផ្តល់ជូននូវផលិតផល…

ផែនការកូនកាត់គឺជាប្រភេទនៃរចនាសម្ព័ន្ធសំណងទីផ្សារបណ្តាញដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវធាតុនៃផែនការសំណងផ្សេងគ្នាពីរ ឬច្រើនដូចជា ផែនការគោលពីរ យូនីលែល ឬម៉ាទ្រីស។ គោលដៅនៃផែនការកូនកាត់គឺដើម្បីបង្កើនភាពខ្លាំងនៃប្រភេទផែនការនីមួយៗ ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេឱ្យតិចបំផុត បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធសំណងដែលមានតុល្យភាព និងសក្តានុពលកាន់តែច្រើនសម្រាប់អ្នកចែកចាយ។ នេះជារបៀបដែលផែនការកូនកាត់អាចដំណើរការ៖ 1. ក្នុងនាមជាអ្នកចែកចាយ អ្នកជ្រើសរើសសមាជិកថ្មី និងបង្កើតស្ថាប័នរបស់អ្នក។ អាស្រ័យលើផែនការកូនកាត់ជាក់លាក់ អ្នកអាចនឹងសាងសង់រចនាសម្ព័ន្ធមែកធាងគោលពីរ (មានជើងពីរ) រចនាសម្ព័ន្ធតែមួយ (មានទទឹងគ្មានដែនកំណត់) ឬរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ 2. កម្រៃជើងសារត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើបរិមាណនៃការលក់ដែលបង្កើតដោយស្ថាប័នរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវិធីសាស្ត្រនៃការគណនាកម្រៃជើងសារអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើធាតុនៃផែនការដែលត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។ ឧទាហរណ៍ ផែនការកូនកាត់អាចបង់កម្រៃជើងសារដោយផ្អែកលើជើងខ្សោយនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធគោលពីរ ខណៈពេលដែលក៏បង់កម្រៃជើងសារបន្ថែមដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់សរុបនៃស្ថាប័នទាំងមូលរបស់អ្នកនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធតែមួយ។ 3. អ្នកចែកចាយក៏អាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែម និងការលើកទឹកចិត្តបន្ថែម ដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់ផ្ទាល់ខ្លួន…

ផែនការគោលពីរគឺជាប្រភេទនៃរចនាសម្ព័ន្ធសំណងទីផ្សារបណ្តាញដ៏ពេញនិយមដែលផ្តោតលើការកសាងអង្គការដែលមានតុល្យភាពជាមួយនឹង “ជើង” ឬ “ក្រុម” ពីរនៅក្រោមអ្នកចែកចាយនីមួយៗ។ នេះជារបៀបដែលផែនការគោលពីរដំណើរការ៖ 1. ក្នុងនាមជាអ្នកចែកចាយ អ្នកជ្រើសរើស និងឧបត្ថម្ភសមាជិកថ្មីពីរនាក់ ដោយដាក់ម្នាក់នៅជើងឆ្វេងរបស់អ្នក និងម្នាក់ទៀតនៅជើងខាងស្តាំរបស់អ្នក។ វាបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធមែកធាងគោលពីរ។ 2. អ្នកជ្រើសរើសរបស់អ្នកក៏អាចជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីបានដែរ ហើយពួកគេនឹងដាក់ពួកគេនៅក្នុងជើងឆ្វេង និងស្តាំរបស់ពួកគេ ដោយបន្តរចនាសម្ព័ន្ធមែកធាងគោលពីរ។ 3. ការរីកលូតលាស់នៃមែកធាងគោលពីរអាចគ្មានដែនកំណត់ក្នុងជម្រៅ ប៉ុន្តែកម្រិតនីមួយៗនៃដើមឈើកើនឡើងទ្វេដង បង្កើតបានជាអង្គការដែលមានតុល្យភាព។ 4. កម្រៃជើងសារជាធម្មតាត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់ដែលបង្កើតឡើងដោយជើងទន់ខ្សោយ ឬ “ប្រាក់ចំណេញ” ។ នេះមានន័យថា ប្រសិនបើជើងឆ្វេងរបស់អ្នកបង្កើតបរិមាណលក់ច្រើនជាងជើងស្តាំរបស់អ្នក នោះអ្នកនឹងត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់នៃជើងស្តាំរបស់អ្នក។…

ផែនការជំនាន់មួយ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា Generation Bonus Plan គឺជាប្រភេទនៃផែនការសំណងទីផ្សារបណ្តាញដែលផ្តោតលើអ្នកចែកចាយដែលផ្តល់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់ដែលបង្កើតដោយ “ជំនាន់” នៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ ជំនាន់មួយត្រូវបានកំណត់ថាជាអ្នកចែកចាយទាំងអស់រវាងអ្នកចែកចាយផ្តាច់មុខមួយនិងអ្នកចែកចាយបន្ទាប់បន្សំនៅក្នុង downline របស់ពួកគេ។ នេះជារបៀបដែលផែនការជំនាន់ដំណើរការ៖ 1. អ្នកចែកចាយជ្រើសរើសសមាជិកថ្មី និងបង្កើតអង្គការ Downline របស់ពួកគេ។ 2. ក្នុងនាមជាអ្នកចែកចាយ និង downlines របស់ពួកគេសម្រេចបាននូវគោលដៅបរិមាណនៃការលក់ជាក់លាក់ ឬការកើនឡើងចំណាត់ថ្នាក់ ពួកគេក្លាយជាអ្នកចែកចាយផ្តាច់មុខ។ 3. បន្ទាប់មកអង្គការត្រូវបានបែងចែកទៅជាជំនាន់ ដោយជំនាន់នីមួយៗមានអ្នកចែកចាយទាំងអស់រវាងអ្នកចែកចាយផ្តាច់មុខមួយនិងអ្នកចែកចាយបន្ទាប់បន្សំនៅក្នុង downline ។…

ក្រៅពីផែនការគោលពីរ មានប្រភេទផ្សេងទៀតនៃផែនការសំណងទីផ្សារបណ្តាញដែលប្រើជាទូទៅ។ មួយចំនួននៃទាំងនេះរួមមាន: 1. ផែនការ Unilevel៖ នៅក្នុងផែនការ unilevel អ្នកចែកចាយអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ដោយគ្មានដែនកំណត់ (កម្រិតទីមួយ) និងទទួលបានកម្រៃជើងសារលើការលក់របស់ពួកគេ។ អ្នកជ្រើសរើសក៏អាចជ្រើសរើសអ្នកផ្សេងទៀតបានដែរ ហើយអ្នកចែកចាយទទួលបានកម្រៃជើងសារលើការលក់ downline របស់អ្នកជ្រើសរើសរបស់ពួកគេរហូតដល់ចំនួនជាក់លាក់នៃកម្រិតជ្រៅ។ ផែនការនេះគឺត្រង់ និងងាយស្រួលយល់ ដែលធ្វើឱ្យវាពេញនិយមក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញ។ 2. ផែនការម៉ាទ្រីស Matrix Plan​ ៖ ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាផែនការម៉ាទ្រីសបង្ខំ រចនាសម្ព័ន្ធសំណងនេះកំណត់ចំនួនអ្នកជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ដែលអ្នកចែកចាយអាចមាន បង្កើតម៉ាទ្រីសទទឹងថេរ (ឧ. 3×3, 4×4, ឬ…

ប្រភេទទីផ្សារបណ្តាញដែលប្រើជាទូទៅបំផុតគឺផែនការគោលពីរ binary plan។ នៅក្នុងផែនការគោលពីរ អ្នកចែកចាយនីមួយៗជ្រើសរើស និងឧបត្ថម្ភសមាជិកពីរនាក់ទៀត ដោយបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធមែកធាងគោលពីរ។ រចនាសម្ព័ន្ធនេះមាន “ជើង” ឬ “ក្រុម” ពីរនៅក្រោមអ្នកចែកចាយនីមួយៗ ដោយជើងមួយជា “ជើងថាមពល” និងមួយទៀតជា “ជើងចំណេញ” ។ ជើងថាមពលជាធម្មតារីកចម្រើនជាមួយនឹងសមាជិកថ្មីត្រូវបានបន្ថែមដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយ upline របស់អ្នកចែកចាយ ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណេញកើនឡើងនៅពេលដែលអ្នកចែកចាយជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីផ្ទាល់ខ្លួន។ កម្រៃជើងសារជាធម្មតាត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់ដែលបង្កើតឡើងដោយជើងទន់ខ្សោយ ឬប្រាក់ចំណេញ ដោយធានាថាអ្នកចែកចាយផ្តោតលើការកសាងជើងទាំងពីរនៃស្ថាប័នរបស់ពួកគេ។ ផែនការគោលពីរ​ binary plan​ គឺមានប្រជាប្រិយភាព ព្រោះវាមានលក្ខណៈសាមញ្ញក្នុងការយល់ និងលើកកម្ពស់ការងារជាក្រុមក្នុងចំណោមអ្នកចែកចាយ។…

ជួនកាលទីផ្សារបណ្តាញអាចមានប្រសិទ្ធភាពជាងវិធីសាស្ត្រទីផ្សារបែបប្រពៃណីសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវកត់សម្គាល់ថា មិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញជោគជ័យទេ ហើយភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញគឺអាស្រ័យទៅលើកត្តាផ្សេងៗដូចជា គុណភាពនៃផលិតផល ផែនការសំណង និងការគាំទ្រដែលផ្តល់ដល់សមាជិករបស់ខ្លួន។ នេះជាហេតុផលមួយចំនួនដែលទីផ្សារបណ្តាញអាចមានប្រសិទ្ធភាព៖ 1. ការប៉ះផ្ទាល់ខ្លួន៖ ទីផ្សារបណ្តាញពឹងផ្អែកលើទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន និងការណែនាំពីមាត់ ដែលអាចបញ្ចុះបញ្ចូលជាងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបែបប្រពៃណី។ មនុស្សទំនងជាជឿជាក់លើមតិរបស់មិត្តភក្តិ និងសមាជិកគ្រួសារ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកទីផ្សារបណ្តាញក្នុងការលក់ផលិតផល និងជ្រើសរើសសមាជិកថ្មី។ 2. ទស្សនិកជនគោលដៅ៖ អ្នកទីផ្សារបណ្តាញច្រើនតែយល់កាន់តែច្បាស់អំពីទស្សនិកជនគោលដៅរបស់ពួកគេ ដោយសារពួកគេជាផ្នែកមួយនៃរង្វង់សង្គមដូចគ្នា។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេកែសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទីផ្សាររបស់ពួកគេទៅនឹងតម្រូវការ និងចំណូលចិត្តជាក់លាក់របស់អតិថិជនសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ 3. ការចំណាយលើការចំណាយទាប៖ ក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញជាធម្មតាមានការចំណាយលើការចំណាយទាបជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាជីវកម្មបែបប្រពៃណី ដោយសារពួកគេមិនចាំបាច់វិនិយោគលើហាងជាក់ស្តែង ថវិកាទីផ្សារធំ ឬសារពើភ័ណ្ឌទូលំទូលាយ។…

នៅក្នុងទីផ្សារបណ្តាញ ប្រាក់ចំណេញជាធម្មតាត្រូវបានចែកចាយដល់សមាជិកតាមរយៈផែនការសំណងដែលបានរចនាឡើងដោយក្រុមហ៊ុន។ ខណៈពេលដែលផែនការសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗអាចប្រែប្រួល មានវិធីសាស្រ្តទូទៅមួយចំនួនសម្រាប់ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិក៖ 1. កម្រៃជើងសារលក់រាយ៖ សមាជិកទទួលបានកំរៃជើងសារលើការលក់ដែលពួកគេធ្វើទៅអតិថិជន។ កម្រៃជើងសារត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃតម្លៃលក់រាយនៃផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលបានលក់។ 2. កម្រៃជើងសារលក់ដុំ៖ សមាជិកក៏អាចទទួលបានកម្រៃជើងសារលើការលក់ដែលធ្វើឡើងដោយសមាជិក downline របស់ពួកគេ (អ្នកដែលពួកគេបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ និងអ្នកដែលជ្រើសរើសដោយ downline របស់ពួកគេ)។ កម្រៃជើងសារនេះជាធម្មតាផ្អែកលើភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃលក់ដុំ និងតម្លៃលក់រាយនៃផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលបានលក់។ 3. ប្រាក់រង្វាន់ក្រុម៖ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ក្រុមដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់សរុបដែលបង្កើតដោយ downline ទាំងមូលរបស់សមាជិក។ ប្រាក់រង្វាន់ទាំងនេះជាធម្មតាត្រូវបានបង់ជាភាគរយនៃបរិមាណលក់សរុប ហើយអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់ ឬតម្រូវការចំណាត់ថ្នាក់។ 4.…